سیمکا

سیمکا

فروشگاه اینترنتی Simka
سیمکا

سیمکا

فروشگاه اینترنتی Simka

ارزیابی رابطه بین نسبت های مرتبط با قیمت معاملاتی با بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اورا

ارزیابی رابطه بین نسبت های مرتبط با قیمت معاملاتی با بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اورا

ارزیابی-رابطه-بین-نسبت-های-مرتبط-با-قیمت-معاملاتی-با-بازده-سهام-در-شرکتهای-پذیرفته-شده-در-بورس-اورا ارزیابی رابطه بین نسبت های مرتبط با قیمت معاملاتی با بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 125 صفحه چکیده : هدف این تحقیق یافتن ارتباط بین ضرایب قیمت وبازده سهام در صنعت سیمان بورس اوراق بهادار می باشد ضرایب قیمت جزء روشهای ارزش گذاری نسدانلود فایل

دانلود فایل ورد Word بررسی تطبیقی شکنجه علیه زنان در کشورهای جهان سوم و پیشرفته

دانلود فایل ورد Word بررسی تطبیقی شکنجه علیه زنان در کشورهای جهان سوم و پیشرفته

دانلود-فایل-ورد-word-بررسی-تطبیقی-شکنجه-علیه-زنان-در-کشورهای-جهان-سوم-و-پیشرفتهبررسی تطبیقی شکنجه علیه زنان در کشورهای جهان سوم و پیشرفته و مسئولیت بین المللی دولت‌ها در این خصوص نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 153 صفحه چکیده شکنجه علیه زنان مانعی در راه دستیابی به برابری، پیشرفت و صلح، مصداقی از نقض حقوق بشر و آزادی های اساسی زنان و نمایشی از نابرابری تاریخی روابطدانلود فایل

دانلود فایل ورد Word مسوولیت مدنی ناشی از انتقال خون آلوده

دانلود فایل ورد Word مسوولیت مدنی ناشی از انتقال خون آلوده

دانلود-فایل-ورد-word-مسوولیت-مدنی-ناشی-از-انتقال-خون-آلودهنوع فایل: word (قابل ویرایش تعداد صفحات : 106 صفحه چکیده شیوع بیماری های ویروسی خطرناک (همچون ایدز و هپاتیت) در اواخر قرن گذشته و امکان انتقال آنها از طریق تزریق خون، مسئله آثار حقوقی و مسئولیت ناشی از انتقال خون آلوده را مطرح کرده است. دانلود فایل

پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان استراتژی های توسعه سازمانی در حجم 25 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت

دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی
انواع استراتژی های توسعه  سازمانی
استراتژی های تحول سازمانی 
استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی 
استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی 
انواع استراتژی های تحول 
فعالیتهای توسعه سازمانی 
تحول از طریق رهبری 
نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 780 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 25

عنوان: پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژی های توسعه سازمانی" در حجم 25 اسلاید  همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
استراتژی های توسعه سازمانی

انواع استراتژی های توسعه  سازمانی

استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی

استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی

فرضیات و ارزش های توسعه سازمانی

ویژگی های استراتژی های توسعه سازمانی

فعالیتهای توسعه سازمانی

استراتژی های تحول سازمانی

انواع استراتژی های تحول

تحول از طریق رهبری

مدیریت انتقال ( تغییر )

برنامه تحول

قابلیت تحول

نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان

پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان استراتژیهای جذب کارکنان در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت

دانلود پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان

دانلود پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان 
هدف از استراتژی جذب کارکنان
نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان
اجزای استراتژی جذب کارکنان
برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت
روش های برنامه ریزی منابع انسانی
طرح های جذب نیرو
تکنیک های جذب نیرو و گزینش
تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان
جذب نیرو ، گزینش و ارتقا
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 583 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

عنوان: پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژیهای جذب کارکنان " در حجم 23 اسلاید  همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

هدف از استراتژی جذب کارکنان

نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان

اجزای استراتژی جذب کارکنان

تعریف کویین میلز از برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت

محدودیت ها ی برنامه ریزی منابع انسانی

روش های برنامه ریزی منابع انسانی

طرح های جذب نیرو

جذب نیرو از داخل

جذب نیرو از خارج سازمان

تکنیک های جذب نیرو و گزینش

استراتژی حفظ

تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان

طرح شغل

توسعه شغلی

تعهد

فقدان انسجام گروهی

نارضایتی کارکنان و تعارض آنها با مدیران و سرپرستان

جذب نیرو ، گزینش و ارتقا

مبالغه درباره مزایای شغل ها و فرصت های شغلی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان